Rola diagnozy osobowości z wykorzystaniem teorii Wielkiej Piątki i kwestionariusza NEO-PI-R
Diagnoza osobowości stała się jednym z kluczowych elementów wsparcia w poradniach zdrowia psychicznego, edukacji oraz doradztwie zawodowym.
W procesie psychoterapii, pomocy psychologicznej i coachingu zawodowego zrozumienie struktury osobowości klienta może znacząco zwiększyć skuteczność oferowanego wsparcia. W tym kontekście na szczególną uwagę zasługuje teoria Wielkiej Piątki (ang. Big Five) oraz jej zastosowanie za pomocą kwestionariusza NEO-PI-R – jednego z najczęściej rekomendowanych narzędzi do pomiaru pięcioczynnikowego modelu osobowości.
